2020年黑龙江伊春市伊美区招聘临时聘用幼儿教师公告（41人）

　　为促进伊美区教育事业发展，满足幼儿园用人需要，结合我区师资队伍的实际情况，现面向社会招聘教育系统临时聘用幼儿教师（不带编制），现就相关事宜公告如下：

　　 一、招聘人数

　　    幼儿教师41名。

　　    二、工资待遇

　　    临时聘用幼儿教师工资为每人每月1800元（含“五险”个人承担部分），“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

　　    三、招聘条件

　　   （一）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

　　   （二）热爱教育事业，品行端正，遵纪守法,具有优良的职业道德素质。

　　   （三）身体健康，五官端正，无精神疾病、无传染病、无肢体残疾。

　　   （四）年龄35周岁及以下（1984年9月3日以后出生），有相关工作经历的，年龄可适当放宽。

　　   （五）具备全日制专科及以上学历。

　　   （六）具有与招聘岗位所需专业相同的相应层次及以上教师资格，或按照人社部发[2020]24号文件规定，符合幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段措施要求的高校毕业生。

　　   （七）下列人员不能报考：

　　    1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　    2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的；

　　    3、曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的，有过非法上访行为的；

　　    4、2020年及以后毕业的在校学生；

　　    5、法定其他不符合报考条件的。

　　   （八）本次公开招聘坚持择优录用，不设开考比例。

　　    四、招聘程序

　　   （一）发布公告

　　   通过伊美发布微信公众号发布公告。公告时间为2020年9月3日至2020年9月6日。

　　   （二）报名与资格审查

　　   1、报名时间：2020年9月3日至9月6日上午8:30-11:00；下午14:00-17:30，逾期不予受理。

　　   2、报名方式：采取现场报名方式。应试人员根据发布的招聘公告，携带相关材料，到现场直接报名，现场确认申报资格。

　　   3、报名地点：伊美区人力资源和社会保障局档案室，地址：伊美区人民政府（大商东侧）后院东厢房一楼，报名电话：15304580201。

　　   4、报名要求：报名时，需本人携带二代居民身份证或有效期内的临时居民身份证、毕业证、幼儿教师资格证原件及复印件各1份；学信网上打印的学历证明1份；网上下载打印的《2020年伊美区公开招聘临时聘用幼儿教师报名表》一式两份和近期免冠二寸照片2张。按照“先上岗、再考证”阶段措施要求报名的考生，要符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等。

　　   5、资格审查：伊美区人社局、区教育局共同对报名人员提交的证件进行资格审查，资格审查合格人员确定为参加考试人员。

　　   6、发放准考证：具体时间、地点、注意事项另行通知，以准考证为准，考生考试时须携带身份证、准考证入考场。

　　  （三）笔试

　　笔试内容以专业知识和理论知识为主，采取闭卷考试形式，满分100分，笔试成绩不能低于60分，笔试成绩按50%计入总分。

　　  （四）面试

　　   1、面试资格的取得：拟招聘各岗位依照笔试成绩，按照1:2的比例由高分到低分确定面试入围人员名单（如达不到面试比例的，经事业单位公开招聘领导小组研究同意，可适当放宽面试比例）。面试人员要按时到达面试场所，迟到超过10分钟者，视为自动放弃面试资格。

　　   2、面试方式：面试采取招聘岗位专业微型课的形式；面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录取。微型课组织 现场打分，计算出平均分做为面试得分，按50%比例计入总分。

　　   3、面试具体事宜、微型课参考书目等信息另行通知。

　　  （五）确定人选

　　    笔试、面试后，按招聘岗位人数1:1的比例，按照笔试、面试综合成绩由高分到低分等额确定进入体检和政审的人选。

　　  （六）体检和政审

　　    体检由区卫生健康局组织实施，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；政审由区人社局组织实施。体检、政审不合格或有过非法上访行为的人员不予聘用。招聘各环节中被发现有不符合报名条件，或提供虚假材料等违反诚信协议、考试纪律等行为被查实的考生不予聘用。由于上述或其他原因出现空缺岗位的，按照总成绩依次顺延递补。

　　   （七）公示与聘用

　　    笔试、面试、体检、政审合格后，在范围内对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。公示无异议者，统一签订聘用合同，聘期三年，具有幼儿教师资格证的录取人员试用期六个月，试用期不合格的，解除聘用合同；符合“先上岗、再考证”阶段措施的录取人员试用期一年，在试用期内未取得相应职业资格或试用期不合格的，解除聘用合同。

　　    五、考试纪律

　　    报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守招聘的有关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发【2009】26号）规定，由招聘主管部门对其进行处理。